● 10% de atualização inflacionária dos salários com efeito retroativo a janeiro de 2022, cujo valor retroativo, seria diluído em duas parcelas e mais 10% que seria adicionado ao salário em janeiro de 2023, totalizando 20% de atualização salarial.
A proposta não foi aprovada por unanimidade e diante do exposto, os associados decidiram lançar a seguinte contraposta:
● 10% retroativo a janeiro de 2022; 10% referente a janeiro de 2023 e 5% em maio de 2023, totalizando 25%. Ficando decidido desta forma, não haverá campanha de ajuste salarial em 2023.
A nova proposta foi encaminhada a prefeitura e estamos aguardamos um parecer.
